Kuljetusyrittäjä 4/04
Anneli Similä

Ongelmat on tehty ratkaistaviksi

Nina Rasola on nuori ja energinen jätehuoltoalan kuljetusyrittäjä Mikkelistä. Hän toimii aktiivisesti yrittäjäjärjestössä, mutta haluaisi vaikuttaa enemmänkin yrittäjyyden edellytyksiin kotikaupungissaan. Siksi hän on lupautunut ehdokkaaksi ensi syksyn kunnallisvaaleihin.

Kaksi vuotta sitten Nina Rasolan kanssa tavatessamme hän oli ehtinyt toimia parisen vuotta RL-Huolinta Oy:n toimitusjohtajana. Isän äkillisen kuoleman jälkeen Nina oli joutunut ottamaan vastuun yrityksen pyörittämisestä. Kaikki oli silloin uutta, mutta Nina oli tarttunut tomerasti toimeen ja luotsannut yrityksen yhdessä henkilökunnan kanssa turvallisille vesille.

Tapahtumarikas kaksivuotinen

Nyt kaksi vuotta myöhemmin Ninalle kuuluu paljon uutta. Ja pelkästään hyvää. Yrityksen perusasiat ovat mallillaan. Viime vuonna juhlittiin yrityksen perustamisen 30-vuotisjuhlaa ja sen kunniaksi uudistettiin ilmettä, yrityksen tiloja ja logoa myöten. – Remontti oli iso projekti suunnitteluineen kaikkineen, mutta lopputulos on nyt enempi omannäköinen, myös ulospäin, Nina toteaa esitellessään uusia tiloja ja ammattilaisten suunnittelemaa, uudistettua ja iloisennäköistä logoa.

Yrityksen kuljetusalue on myös laajentunut. Viime keväänä RL-Huolinta aloitti jätehuoltokuljetukset Anttolassa, joka on osa Mikkelin kuntaa. Tämän vuoden huhtikuussa yritys teki Hirvensalmen kunnan kanssa viiden vuoden sopimuksen. Toisaalta aiemmin hoidossa ollut Mikkelin haja-asutusalueen urakkakilpailu hävittiin, joten uudet alueet pitävät toiminnan tasapainossa. Kuljetuksia hoidetaan viidellä jätepakkaajalla ja kahdella vaihtolava-autolla yhteensä 11 työntekijän voimin, Nina mukaan lukien.

Koulutuspuolella Nina jatkaa pari vuotta sitten aloittamaansa yrittäjän MBA-tutkintoa Mikkelin Yrittäjyyden Osaamiskeskuksessa. Kolmivuotisen opiskelun päätös siintää ensi keväänä, jolloin lopputyön pitäisi valmistua. – Tämä on paras opinahjo, jossa olen ikinä ollut, Nina sanoo.
– Koulutuksessa käydään läpi yrittämisen kaikki alueet; markkinointi, johtaminen, talous, henkilöstöpolitiikka. Joka ainut harjoitustehtävä tehdään omasta yrityksestä; nykyinen tilanne puretaan auki, mietitään mikä se on nyt ja miten sitä voisi kehittää. Jälkitehtävä onkin sitten tästä muuttuneesta tilanteesta. Koulutus ei ole siis teoriaa, vaan käytännön soveltamista. Kaupan päälle kehitetään koko ajan omaa yritystä.

Vielä pari vuotta sitten sinkkuna liidellyt Nina on nyt onnellisesti kihloissa ja häät ovat suunnittelun alla. – Tässä on nyt kaksi yrittäjää liittoutumassa, tosin vain yksityispuolella, Nina nauraa. Sulhasella on kiinteistönvälitysyritys Mikkelissä. – Kun kotona ovat asiat hyvin, on töissäkin kivempaa, Nina tuumii. – Kaksi yrittäjää myös ymmärtää toisensa huolet ja murheet parhaiten. Toisen tuki ja kannustus on kullanarvoista, Nina hymyilee silminnähden onnellisena timanttisormus nimettömässään.

Energiaa riittää moneen

Nina omistaa RL-Huolinnan yhdessä sisarensa kanssa. – Olemme tehneet sisareni kanssa työnjaon. Hän hoitaa suvun jatkamisen ja minä tämän työpuolen toistaiseksi, Nina nauraa. – Nyt tuntuu siltä, että energiaa ja intoa riittää moneen asiaan, olenhan vielä nuori. Ehkä joskus tulee laskukausi, ja saattaahan mieli muuttua tuon suvun jatkamisen suhteenkin.

Nyt Nina kuitenkin panostaa täysillä työntekoon ja järjestötoimintaan. Haastattelupäivänä hän oli lähdössä Rovaniemelle Ympäristöyritysten Liiton kevätkokoukseen - Toimin tällä hetkellä Mikkelin Nuorkauppakamarin hallituksen puheenjohtajana ja Mikkelin Seudun Yrittäjien hallituksessa. Nuorkauppakamarissa on saman ikäisiä ja saman henkisiä yrittäjiä, joista on jo muodostunut minulle oma kaveripiiri. Nuorkauppakamarihan on kansainvälinen johtamiskoulutusjärjestö, jonka piirissä voimme harjoitella ja toteuttaa erilaisia projekteja.

Uusi aluevaltaus Ninalla saattaa olla kunnallispolitiikka. Hän on lupautunut ehdokkaaksi ensi syksyn vaaleihin. – Olen sen nyt niin päättänyt, että lähden avoimin mielin ehdokkaaksi. Olen huomannut, että on tärkeää olla ajan tasalla siitä mitä tapahtuu ja mitä kautta asioihin voi vaikuttaa, Nina sanoo päättäväisesti. – Oikeastaan kipinä ehdokkuuteen oli viime keväinen uutinen, jonka mukaan Mikkelin jätehuolto aikoi kilpailuttaa koko kaupungin jätehuollon eli oltaisiin siirrytty ns. kunnan järjestämään jätehuoltoon. Sehän olisi tarkoittanut pahimmassa tapauksessa sitä, että joku suuri yritys olisi saanut hoitaakseen koko kaupungin tai kunnan jätehuollon, jolloin meiltä olisivat loppuneet työt.

- Lobbausta tehtiin yhdessä alueen yritysten kanssa todella paljon. Olin asiassa äänitorvena ja sain tietysti joiltain tahoilta haukut päälleni, mutta myös paljon lobbaamisessa tarvitsemiani tietoja alan suurilta yrityksiltä. Huomasin myös, ettei päättäjätasolla enää paljon kysellä asian mielekkyyden perään, kun asia esitellään tarjottimella hyvin valmisteltuna. Siksi on ensiarvoisen tärkeää tietää paljon asioista ja päästä vaikuttamaan niihin.
- Lobbaaminen onnistui hyvin ja valtuusto päätti syksyllä ainakin kahden vuoden välirauhasta kilpailuttamisen suhteen, Nina toteaa tyytyväisenä.

Sisäinen yrittäjyys kunniaan

Neljänä yrittäjävuotenaan Nina Rasola sanoo kasvaneensa paljon erilaisissa asioissa. Vastaan on tullut paljon uutta, mutta aina on löytynyt apu tarvittaessa. Ninan mielestä on tärkeää, että pääsee tekemään monia erityyppisiä asioita, jolloin innostus ja mielenkiinto työhön säilyy. – En pystyisi työskentelemään täysin yksin, vaan kaipaan ihmisiä ympärilleni. Puhun ääneen asioitani ja meillä talouspäällikkönä toimivan Tuire Himasen kanssa käymme myös puoliääneen keskustelua, johon ei edes aina tarvitse vastata. Se on enemmänkin ääneen pohdiskelua. Saatan myös tarttua luuriin ja soittaa jollekin kollegalle ja kysyä reilusti, mitä mieltä hän on jostakin asiasta.

Viime vuoden kilpailuttamisasia oli osoitus siitä, että yrittämisessä on aina myös omat uhkatekijänsä. – Tilannehan saattaa muuttua kertaheitolla täysin itsestä riippumattomista syistä. Vaikka oman asian puolesta taistelu oli raskasta, nosti se myös semmoisen sisun, etten periksi anna. Silloin ajattelinkin, että jos tästä selvitään, niin sen jälkeen mistä tahansa.

Nina muistaa myös korostaa henkilökunnan merkitystä yrityksen menestymiselle. – Minun lisäkseni tässä yrityksessä on 10 yrittäjää. Jokainen heistä hoitaa oman työnsä yrittäjämäisesti ja oikealla asenteella. Mielestäni enemmänkin pitäisi tuoda esille tätä sisäistä yrittäjyyttä, jossa jokainen voi itse parhaalla mahdollisella tavalla vaikuttaa työnsä tuloksiin, Nina korostaa.

Ja mikäs on henkilökunnan RL-Huolinta Oy:ssä työskennellessä, kun nuori ja energinen yrittäjä hoitaa asioita edistyksellisesti. Koulutuksesta pidetään huolta – vastikään työsuojeluvaltuutettu oli viiden päivän peruskurssilla, talouspäällikkö oman alansa täydennyskurssilla ja koko porukkaa koulutettiin pari viikkoa sitten ensiapuasioihin. ”Reilu meininki” –kokoontumisissa puidaan asioita läpi tavallista syvällisemmin. Tähän ammattitaitoiseen porukkaan on kuljettajaksi tullut äskettäin myös nainen. Nina Rasolan mukaan päällepäin hentoinen nainen Johanna on selvinnyt raskaidenkin jäteastioiden siirtelystä todella hienosti. Ja näyttää siltä, että mieskuljettajatkin ovat sen jälkeen entisestään petranneet…..

[sivun alkuun] [sisällys] [etusivu]